Employer Branding im Mittelstand – teurer Hype

Schlagworte gefällig? „Managementthema für den Mittelstand“, „Der Weg zur Arbeitgebermarke“, „Leitfaden Employer Branding für den Mittelstand“, „Employer Branding im Mittelstand – jetzt erst recht“.

„Mittelständische Unternehmen verlieren öfter den Kampf um Talente“,
heißt es bei Rundstedt. Lösungen? Ob Verbände, Kammern, Unternehmensberater, Autoren, Seminarleiter, Politiker, alle ergießen sich in Allgemeinplätzen, wie die verstärkte Nutzung der Social Media. Idealerweise buchen Sie sündteure Seminare oder kaufen sich gut bezahlte Berater ein.
Wo liegt denn das eigentliche Problem? Die Rundstedt-Headline heißt sehr treffend: „Wie Mittelständler sich gegenüber Großkonzernen behaupten können.“ Sicher nicht 1:1! Mir kommt es so vor, als solle der Mittelständler die Großkonzerne mit deren Waffen schlagen. Diese Krieg ist jetzt schon verloren. Gegen die gigantischen Budgets und großen Personalabteilung mit spezialisierten Recruitern, diese top Images können Sie nicht ankämpfen. Was Sie aber tun können: Ihre mittelständischen Stärken ausspielen. „Small is beautiful“ (siehe auch das Podcast des Bayrischen Rundfunks vom 4.8.2011 – sehr hörenswert) formulierte der geniale Ökonom Ernst Friedrich Schumacher einst so treffend. Sie als Mittelständler haben die einzigartige Chance, Ihr Personal von unten nach oben zu entwickeln. Arbeiten Sie gerade nicht wie die Großen. Sie können Ihre Mitarbeiter handverlesen, einzeln ansprechen, betreuen, fördern und entwickeln. Wo Großkonzerne penibel auf die lückenlosesten Lebensläufe mit top Abschlüssen achten müssen (wie sollten sie auch sonst vergleichen), suchen und erkennen Sie Talente, Potenziale. Machen Sie nicht den Fehler und werden den Großen zur Konkurrenz. Holen Sie sich motivierte, entwicklungsfähige Menschen aller Altersklassen mit unterschiedlichen Erfahrungen und integrieren Sie diese in Ihre Prozesse. Ich bin immer wieder erstaunt, was unser Arbeitsmarkt an latenten Potenzialen bereit hält. Managen Sie Potenziale und keine vorgekauten Karrieren.

Kommentar verfassen

Trage deine Daten unten ein oder klicke ein Icon um dich einzuloggen:

WordPress.com-Logo

Du kommentierst mit Deinem WordPress.com-Konto. Abmelden /  Ändern )

Google+ Foto

Du kommentierst mit Deinem Google+-Konto. Abmelden /  Ändern )

Twitter-Bild

Du kommentierst mit Deinem Twitter-Konto. Abmelden /  Ändern )

Facebook-Foto

Du kommentierst mit Deinem Facebook-Konto. Abmelden /  Ändern )

Verbinde mit %s